QUICK MENU
국립중앙도서관 기간제 근로자 채용 공고
  • 담당자 자료운영과 이유정 (02-590-0583)
  • 등록일 2021-03-24
  • 조회 987
글자크기
국립중앙도서관 공고 제2021-03-07호(2021. 3. 24.)

국립중앙도서관 기간제 근로자 채용 공고



국립중앙도서관 자료운영과에서 근무할 기간제 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.


2021년 3월 24일
국립중앙도서관장

1. 채용분야 및 담당예정업무
채용분야 및 담당예정업무
채용분야 인원 업무내용 근무부서
사서보조 업무 1명

이용자지원팀장 업무
-자료 이용 및 정보서비스 안내 총괄-

자료운영과

2. 근무조건
가. 신 분 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자
나. 계약기간 : 계약일로부터 ~ 3개월
※ 계약 종료 후 근무실적에 따라 결원 기간 내 연장계약 가능
다. 보 수 : 2,031,450원(식비 포함) ※ 명절휴가비 별도 지급, 맞춤형복지포인트 지급
라. 후생복지 : 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입
마. 근무시간 : 주 5일(월~금요일), 1일 8시간(09:00~18:00, 휴게시간 1시간)
바. 근무부서 : 자료운영과(서울 서초구 반포대로 201)

3. 응시자격 및 우대사항
가. 응시자격
ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호에 해당되지 않는 자

국가공무원법 제33조(결격사유)


1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자


나. 우대사항(응시원서에 반드시 기재)

ㅇ 사서자격증 소지자

ㅇ 도서관 근무 경력이 있는 자

ㅇ『국민기초생활보장법』제2조 제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활 보장 수급자 차상위 계층에 속한 자(증명서 제출이 가능한 자)

ㅇ『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(증명서 제출이 가능한 자)

ㅇ 장애인 등록자(장애인 증명서 제출이 가능한 자)

※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에서 정한 장애인에 해당하는 자

※ 업무수행 여건상 컴퓨터 활용 및 의사소통에 지장이 없는 자

ㅇ 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등(해당 증명서 제출이 가능한 자)


4. 원서접수
가. 접수기간 : 2021. 3. 24.(수) ~ 2021. 3. 31.(수)
나. 접수방법 : 관련서류는 이메일로만 접수
ㅇ 메일주소 : idalpangi@korea.kr
다. 제출서류 : 응시원서, 자기소개서, 공정채용 검증 개인정보 동의서
※ 첨부 양식을 사용하며, 메일 제목과 첨부파일에 “응시원서(성명)”으로 기재
기재 예) 응시원서(홍길동)
※ 제출서류는 반드시 자필 서명하여 제출(전체 파일을 스캔하여 한 개의 pdf파일로 제출)
※ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 분할/중복접수 불가

5. 채용시험 방법 및 일정
가. 채용방법
ㅇ 1차 : 서류심사
ㅇ 2차 : 1차 합격자 대상 면접시험
나. 채용일정
ㅇ 서류전형(1차) 합격자 발표 및 면접시험(2차) 공고 : 2021. 4. 5.(월)
- 국립중앙도서관 누리집 게시(면접일시/장소 포함)
ㅇ 면접시험(2차) : 2021. 4. 7.(수)
- 대상자 : 서류심사(1차) 합격자
ㅇ 최종 합격자 발표 : 2021. 4. 9.(금)
- 국립중앙도서관 누리집 게시
ㅇ 계약 체결 및 근무개시일(예정) : 2021. 4. 12.(월) 예정
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시자 제출서류
※ 응시원서, 자기소개서, 공정채용 검증 개인정보 동의서는 원서접수기간에 제출하고, 최종합격자에 한해 기타 서류 제출
ㅇ 응시원서, 자기소개서, 공정채용 검증 개인정보 동의서 1부(첨부 양식 사용)
ㅇ 최종학력증명서 원본 1부(대학원 졸업일 경우 대학원졸업증명서 동봉)
ㅇ 재직 또는 경력증명서 등 관련 증빙자료 원본 1부(해당자)
ㅇ 자격증 사본 1부(해당자)
ㅇ 취업지원대상자 증명서 사본 1부(해당자)
ㅇ 저소득층, 장애인, 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등 증명서 1부(해당자)
ㅇ 주민등록등본 1부(합격자 전부)
ㅇ 병적증명서 또는 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(남성)
ㅇ 사진 1매(3cm×4cm, 합격자 전부)

7. 유의사항
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 제출한 서류는 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
라. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 임용결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 합격자를 채용할 수 있습니다.
마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
바. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
사. 2차 심사(면접시험) 시 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시가 불가합니다.
ㅇ 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는 자
ㅇ 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
ㅇ 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
※ 코로나-19 관련 2차 심사 당일 발열체크 등 감염병 예방절차를 시행할 예정으로 발열(37.5°C 이상) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 시험응시가 제한될 수 있습니다.
자. 그 밖의 자세한 사항은 국립중앙도서관 자료운영과(전화 02-590-0583)로 문의하시기 바랍니다.
위로