이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
도서관 소개
인재채용
- 담당자 지식정보서비스과 김종임 (02-590-6302)
- 등록일 2024-12-12
- 조회 3989
국립중앙도서관 공고 제2024-12-11호(2024. 12. 12.)
국립중앙도서관 지식정보서비스과 공무직 근로자 채용 공고
국립중앙도서관장
| 직급 |
채용분야 |
인원 | 담당업무 | 근무부서 |
|---|---|---|---|---|
|
공무직 근로자 |
사서 및 기록물정리원 |
1명 |
ㅇ 디지털도서관 운영업무 지원 - 도서관 회원가입·이용증 발급 서비스 - 도서관 이용 안내 서비스(주출입구) - 디지털자료실 이용방법안내, 이용자 PC 점검(200대), 민원응대 등 - 신착자료 인수(북트럭 사용) 및 배가 - 미디어자료 대출‧반납서비스(보존서고동 이동 및 9단 모빌렉 서가(높이3.3m)로 사다리 이용, 안전모 착용 필수) - 미디어창작실 서비스(영상·음향프로그램 및 관련 장비 사용법·점검방법 등 안내) - 문화소강당 내 영상음향기기 이용·점검 및 프로그램 운영 등 |
지식정보서비스과 |
가. 근무형태 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자
나. 계약기간 : 계약일로부터 기한의 정함이 없는 근로계약(정년 만 60세 적용)
다. 보 수 : 월 2,236,270원(기본급 2,096,270원+정액급식비 140,000원)
※ 명절휴가비 별도 지급, 맞춤형복지포인트 지급(근속기간에 비례하여 지급)
라. 후생복지 : 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입
마. 근무시간 : 기본근무 주5일(주말포함 교대근무자), 1일 8시간
(09:00~18:00, 휴게시간 1시간)
바. 근무장소 : 지식정보서비스과(디지털도서관)서울특별시 서초구 반포대로 201
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
ㅇ 정년 만 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
ㅇ 응시연령: 채용 예정일 기준 만 18세 이상
나. 우대사항 및 가산점 (응시원서에 반드시 기재, 원서접수 마감일 기준)
ㅇ 우대사항* 1차 서류전형시 적용
|
대상 |
우대사항 내용 | |
|---|---|---|
|
관련 분야 |
ㅇ 도서관 관련 업무경력 증명서 * 경력증명서상 담당업무가 구체적 명시된 경우만 인정(아르바이트 등 제외) * 경력증명서는 발급기관 직인 날인 및 발급자 성명, 직급, 연락처 기재 * 서류전형 만점의 5% |
|
|
사서자격증 |
ㅇ 사서자격증 소지자 * 가산점 : 1급 정사서 10점 / 2급 정사서 7점 / 준사서 4점 |
|
|
컴퓨터 관련 자격증 |
자격증 |
가산점 |
| 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력1급 |
5점 |
|
|
정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력2급, 워드프로세서1급 |
3점 |
|
※ 우대사항 중복 해당 시 가장 높은 가산점만 적용
ㅇ 가산점* 1차 서류전형시 적용
| 대상 | 우대사항 내용 |
|---|---|
| 장애인 | ㅇ 서류전형 만점의 5% *「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제 3조에 따른 장애인 (업무수행(민원상담등)여건상 컴퓨터 활용이 능숙하고 의사소통에 지장이 없는자) |
| 응시자수 |
서류전형 방식 |
비고 |
|---|---|---|
|
채용예정인원의 3배수 이하 |
소극적 서류전형 |
ㅇ 응시요건 적격여부로 판단 |
|
채용예정인원의 3배수 초과 10배수 이하 |
적극적 서류전형 |
채용예정인원의 3배수로 면접대상자 결정 |
|
채용예정인원의 10배수 초과 |
채용예정인원의 5배수로 면접대상자 결정 |
ㅇ (동점자 처리) 동점자는 배수 계산 시 각 1명으로 산정하고, 합격 커트라인에서 동점자 발생 시 전원 합격 처리(면접선발인원 변동 가능)
나. 2차 면접시험(질의‧응답을 통한 개별 면접)
ㅇ (평가방법) 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
※ 평정 요소 : ⓛ 도서관 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성, ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성
ㅇ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
ㅇ (동점자처리) ①서류심사 고득점자, ②면접심사위원회 결정
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴
사 등의 사유로 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 채용
※예비합격자는 최종합격자 제외 차순위자로 채용예정인원 2배수 내 선정(적격자가 없으면 미선발)
6. 응시접수 및 제출서류 안내
※ 메일 제목과 첨부파일에 “공무직응시원서(성명)”으로 기재 예)공무직응시원서(김OO)
※ 제출서류는 반드시 자필 서명하여 제출 (전체 파일을 스캔하여 한 개의 pdf파일로 제출)
☐ 등기우편 접수: (06579) 서울특별시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 본관 4층 지식정보서비스과 채용 담당자 앞
다. 제출서류 이메일 및 등기우편 접수 주소
| 제출시기 | 제출서류 ★증빙을 제출하지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않으며, 별도 보완 요청 없음★ |
|---|---|
| 입사지원 시 | ㅇ 공통제출서류 ※ 모든 서류는 자필 서명할 것 - 응시원서(별지서식 1호) - 자기소개서 및 직무수행계획서 1부(별지서식 2호 및 3호) - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 4호) - 공정채용 확인서(별지서식 5호) - 장애인복지카드 사본 또는 장애인 증명서 1부 ㅇ 해당자 제출서류 - 사서자격증 사본 1부 - 경력(재직)증명서* 및 관련 증빙자료 각 1부 * ‘경력’은 해당 응시 자격 요건에 제시된 직무 분야 경력만을 인정 * 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 인정 * 발급기관 날인 및 연락처(전화, 팩스) 표기 - 컴퓨터 관련 자격증 사본 1부 |
|
면접전형 당일 |
- 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 등) |
|
최종합격 시 |
- 주민등록등본 1부 - 사진 1매(크기 3㎝×4㎝) |
