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국립중앙도서관 공무직 근로자(미화) 장애인 제한경쟁 채용공고
  • 담당자 정보기술기반과 전서영 (02-590-0727)
  • 등록일 2024-05-24
  • 조회 396
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우편번호 : 06579

주소 : 서울특별시 서초구 반포대로 201(반포동) 국립중앙도서관

홈페이지 : http://www.nl.go.kr

전화번호 : 02-590-0500



1. 채용분야 및 담당업무

채용분야

채용형태

채용인원

직무내용

근무장소

미화

공무직

1

ㅇ 청사 미화 업무

- 사무실, 화장실, 이용자 시설 등 청소

- 기타 작업(재활용, 불용품, 제설작업)

국립중앙도서관

(서울특별시 서초구 반포대로 201)

2. 근무 조건

1) 근무형태 : 공무직 근로자

2) 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만65)

3) 근무시간 : 5(~) 18시간(06:30~15:30, 휴게시간 1시간)

담당 구역별로 근무지 편성

4) 근무장소 : 국립중앙도서관

5) 보수기준 : 2,200,740(기본급2,060,740+정액급식비140,000)

재직 시 설·추석 명절휴가비 각 550,000원 지급

복지포인트 연 500,000원 상당 지급(연중 입사 시 일할 계산)

연장, 야간, 휴일 등 법정수당 별도 지급(세부사항은 담당자 문의)

건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등 4대 보험 가입(월 보수액에서 차감)

6) 최종합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

수습 평가 탈락 시 수습기간 만료일에 계약 종료됨

7) 국립중앙도서관 내부 기준에 따라 보수, 근무시간 및 근무방법 등은 변경될 수 있음

3. 응시자격 및 우대조건

. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ 응시연령은 18세 이상(2005. 7. 1. 이전 출생자)으로 정년(65)을 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(추후 주민등록초본 제출)

장애인복지법에 따라 행정기관에 등록된 자로 보조인 없이 업무

수행이 가능한 자

장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인(경증)

. 우대사항(원서접수 마감일 기준)

ㅇ 관련 분야(건물 미화 업무) 근무 능력

- 경력증명서에 근무 기간, 담당 업무가 명시된 경우에 한하여 인정

경력이 불확실할 경우 불인정하며, 우대사항은 서류전형에만 적용

4. 채용방법

. 1차 서류전형

(평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자기소개서, 직무수행계획서, 자격경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

(선발인원) 채용인원의 3배수 면접대상자 선발

1차 서류전형 응시자 인원수가 선발 예정인원 대비 3배수 미만 시 응시자격 요건 부합 여부만 판단 후 선발. , 응시자 인원수가 선발 예정인원 대비 미달일 경우 재공고 추진

(동점자 처리) 동점자 발생 시 모두 합격 처리하며 배수 계산 시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

. 2차 면접시험

(평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합 평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 평정요소 : 정부기관 근로자로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력 의사표현의 정확성과 논리성, 예의품행 및 성실성 창의력의지력 및 발전가능성

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의응답

(동점자 처리) 서류심사 고득점자를 합격자로 결정

. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 블라인드 채용 안내

. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

. 응시원서에 기재한 성명, 연락처 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.



6. 채용일정

ㅇ 전형일정

구 분

일 정

비 고

채용공고

‘24.5.24.() ~ ’24.6.12.(수)

국립중앙도서관 홈페이지

지원서 접수

‘24.5.29.() ~ ’24.6.12.(수)

E-mail 또는 등기우편 접수

서류전형(1)

‘24.06.17.()

서류합격자 발표

‘24.06.19.(수)

국립중앙도서관 홈페이지 공고

(전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)

면접전형(2)

‘24.06.21.()

결격사유 조회

'24.6.21.(수) ~ '24.6.27.(목)

결격사유 및 성범죄경력 등 조회

최종합격자 발표

‘24.06.28.()

국립중앙도서관 홈페이지 공고

(전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)

채용예정일

‘24.07.01.()

근로계약서 작성 및 근무 개시

(결격사유 조회 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음)

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음


6. 입사지원서 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간: ’24. 5. 29.() ~ ’24. 6. 12.(수) 18:00 까지

ㅇ 접수방법 * 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

- (E-mail 접수) yeojooni@korea.kr(채용담당자)

* E-mail 첨부파일 이름은 채용분야-성명으로 기재 (예시) 미화_홍길동

* 증빙자료는 전부 스캔하여 한 개의 PDF 파일로 첨부

- (등기우편 접수) (06759) 서울특별시 서초구 반포대로201 국립중앙도서관 운영지원과 공무직 근로자 채용담당자 앞

- 접수기간이 종료된 후에는 기재사항을 수정할 수 없음

- 방문 접수, 택배, 퀵서비스 접수 불가

ㅇ 제출서류

제출시기

제출서류

입사지원 시

ㅇ 공통제출서류

- 응시원서 1(별지서식 1)

- 자기소개서 및 직무수행 계획서 1(별지서식 2, 3)

- 개인정보 제공 및 이용 동의서 1(별지서식 4)

- 공정채용 확인서(별지서식 5)

- 자격요건 검증을 위한 동의서(별지서식 6)

- 장애인 증명서 1

모든 서류는 자필 서명할 것

ㅇ 해당자 제출서류

- [경력자]

· 경력(재직)증명서 사본 각 1

경력은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함 (경력증명서상 근무기간담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의, 발급기관 날인 및 연락처(전화, 팩스) 표기)

· 4대보험 자격득실확인서 중 1종 또는 소득금액 증명서 사본 각 1

경력증명서와 위 서류가 일치하지 않는 등 경력에 대한 진위 여부 확인이 어려울 경우 불합격 처리될 수 있으니 유의

- 업무 관련 자격증 사본 1(해당 시)

면접전형 당일

본인 확인을 위해 공공기관이 발행한 신분증

(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증 등)

학생증, 학원수강증, 자격증 등은 신분증으로 인정하지 않음

제출서류의 반환 요청 방법

채용절차의 공정화에 관한 법률11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 채용서류의 반환을 청구할 수 있음. 다만, 채용서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니함

ㅇ 반환청구기간 : 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내

ㅇ 반환청구방법 : 채용서류 반환청구서(붙임4) 작성 후

이메일(yeojooni@korea.kr)로 신청 후 확인 전화 요청(02-590-0537)

ㅇ 반환방법 : 반환 청구한 날로부터 14일 이내 반환(방문수령 또는 등기발송)

반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기함

8. 유의사항

. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

. 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

. 입사지원서는 접수 마감기한(’24.6.12.(수) 18)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 채용일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

9. 기타 문의사항

채용분야

문의처

공무직 미화

02-590-0537

붙임 : 1. 응시원서 1

2. 자기소개서 1

3. 직무수행계획서 1

4. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1

5. 공정채용 확인서 1

6. 자격요건 검증을 위한 동의서 1

7. 채용서류 반환청구서 1. .

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