01180nam a2200325 c 4500001001300000005001500013007000300028008004100031020003400072035001800106041001300124049002800137052001700165056001300182082001400195245017900209246002600388260003700414300003000451500003800481504004500519546004100564650004700605650004700652700005200699700003600751700001400787900004200801950001100843KMO20085707720180709174723ta081126s2008    ulkd          001   kor    a9788901089812g03320:c\15000  aUB200804064831 akorheng0 lEM4367247lEM4367248c201a325.3b8-163  a325.32401a658.322100a핵심인재 경영법 :b고양이처럼 까다로운 지식근로자들을 어떻게 길들일 것인가 /d토머스 데이븐포트 지음 ;e성상현,e이경아 옮김19aThinking for a living  a서울 :b웅진씽크빅,c2008  a312 p. :b도표 ;c23 cm  a원저자명: Thomas H. Davenport  a참고문헌(p. 298-306)과 색인수록  a영어 원작을 한국어로 번역 8a인사 관리[人事管理]0KSH1998008056 8a인재 경영[人材經營]0KSH20050108521 aDavenport, Thomas H.,d1954-0KAC2000044424aut1 a성상현,d1965-0KAC2013168891 a이경아10a데이븐포트, 토머스 H.,d1954-0 b\15000