01330nam a2200313 c 4500001001300000005001500013007000300028008004100031020002500072041001300097049001400110052001800124056001500142082001500157245029800172260004300470300003700513490003600550500012500586504002900711546002500740650005300765650004700818700004800865700003600913700001400949830003600963950001700999KMO20161093520160314170210ta160216s2011    ulkd          000   kor    a9788957044155g900000 akorbeng0 lEM634282101a351.134b16-1  a351.1342601a352.6622300a중앙부처 공무원의 갈등대처 유형에 관한 연구 =xThe relationship between central government officials' conflict :b갈등대처유형과 조직몰입도 및 직무만족도와의 관계 /d연구책임자: 은재호 ;e공동연구자: 장현주 ;e연구참여자: 장한나  a서울 :b한국행정연구원,c2011  alviii, 151 p. :b도표 ;c25 cm10aKIPA 연구보고서 ;v2011-39  a권말부록: Thomas-Kilman의 갈등대처 유형 진단표 ; 설문조사표 ; 한국형 갈등대처 유형 진단표  a참고문헌: p. 129-138  a영어 요약 있음 8a국가 공무원[國家公務員]0KSH1998018080 8a갈등 관리[葛藤管理]0KSH20020284091 a은재호,g殷載昊,d1964-0KAC2013241081 a장현주,d1971-0KAC2016050581 a장한나 0aKIPA 연구보고서 ;v2011-391 a가격불명