01198nam a2200277 c 4500001001300000005001500013007000300028008004100031041001300072049001800085052001700103056001300120082001400133245026900147260004900416300003600465500002800501500006800529500005300597502014100650504002900791546002500820700003300845700002800878900001400906KDM20152205520200821124359ta151127s2013    hckd     m NC 000   kor  0 akorbeng0 lEM6293060fDP01a325.3b15-90  a325.32601a658.322300aHRD 분야 개인사업자의 특질과 생존 방법 :b10년 이상 지속한 사업자를 중심으로 =xA study on the disposition & survival skills of HRD business owner-managers : focused on owner-managers with more than 10 years of experiences /d이웅일  a천안 :b한국기술교육대학교,c2013  aviii, 313 p. :b도표 ;c26 cm  a지도교수: 임세영  a권말부록: 평가설문: 적합성 ; 평가설문: 일관성  aHRD는 "Human Resource Development"의 약어임1 a학위논문(박사) --b한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원,c인력개발학과 인력개발전공,d2013  a참고문헌: p. 296-305  a영어 요약 있음1 a이웅일0KAC2019198614aut1 a임세영0KAC2018C082010a임세영