01456naa a2200301 c 4500001001300000005001500013007000300028008004100031040001100072041001300083052002600096245024700122300002400369545009000393545007800483545007100561545007400632653014200706700001900848700001400867700001400881700004800895773013600943900001801079900001601097900001601113900002501129KSI00086893820110805174046ta110627s2008    bnk           000   kor    a0110010 akorbeng01a325.05b한483ㄷc2600a멘토링 연결망이 직무만족, 경력열망 및 승진에 미치는 영향 =x(The)effects of mentoring network properties on protege's work satisfaction, career aspiration, and promotion /d강혜정,e구자숙,e김효선,e박찬희  ap. 101-118 ;c26 cm  a강혜정, 한국노동연구원부설 뉴패러다임센터 연구원bkhj@kli.re.kr  a구자숙, 경희대학교 국제경영학부 부교수bjasook@khu.ac.kr  a김효선, 중앙대학교 경영학과 부교수bhkim3@cau.ac.kr  a박찬희, 중앙대학교 경영학과 부교수bcparkdba@cau.ac.kr  a멘토링 연결망a성별 효과a직무만족a경력열망a승진aMentoring networkaGender DifferenceaJob satisfactionaPromotion1 a강혜정4aut1 a구자숙1 a김효선1 a박찬희,g朴贊熹,d1964-0KAC2017381790 t기업경영연구.d한국기업경영학회.g제15권 1호(2008년 6월), p. 101-118q15:1<101w(011001)KSE200002879,x1229-957X10aKang, Hyejung10aKoo, Jasook10aKim, Hyosun10aPark, Chanhi,d1964-