01278nam a2200313 c 4500001001300000005001500013007000300028008004100031020003400072041001300106049002800119052001700147056001300164082001400177245023900191246008100430260003400511300002000545500008900565546004100654650004700695700004900742700003300791700004800824700003400872900002200906900002500928950001100953KMO20143801720140801164700ta140627s2014    ulk           000   kor    a9788990245571g93320:c\100001 akorheng0 lEM5924420lEM5924421c201a325.2b14-18  a325.22501a658.422100a긍정탐구(AI) 조직변화 :b조직의 협력역량 구축을 위한 긍정적 접근 :b사례위주의 알기 쉬운 실무 AI(Appreciative inquiry) 가이드 북 /dFrank J. Barrett,eRonald E. Fry 저 ;e장영철,e허연 역19aAppreciative inquiry :ba positive approach to building cooperative capacity  a서울 :b이프레스,c2014  a173 p. ;c23 cm  a권말부록: 긍정탐구 4-D 사이클 실시를 위한 샘플 서밋 워크시트  a영어 원작을 한국어로 번역 8a조직 관리[組織管理]0KSH20000165451 aBarrett, Frank J.,d1952-0KAC2014200064aut1 aFry, Ronald E.0KAC2014200071 a장영철,g張榮哲,d1954-0KAC2013152521 a허연,g許淵0KAC2018A742410a바렛, 프랭크10a프라이, 로널드0 b\10000