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    국립중앙도서관 지식정보서비스과 기간제근로자(휴직대체) 채용 공고
    • 담당자 지식정보서비스과 손미영 (02-3483-8804)
    • 등록일 2026-08-03
    • 조회 1122
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    국립중앙도서관 공고 제2026-08-01호(2026. 8. 3.)

    국립중앙도서관 지식정보서비스과 기간제근로자(휴직 대체) 채용 공고



    국립중앙도서관 지식정보서비스과에서 근무할 기간제 근로자(휴직대체) 채용 계획을다음과 같이 공고합니다.

    2026년 8월 3일
    국립중앙도서관장

    1. 채용분야 및 담당예정업무
    채용분야 및 담당예정업무
    직급

    채용분야

    인원 담당업무 자격요건

    기간제근로자

    (휴직대체)

    사서 및

    기록물정리원

    1명

    · 연속간행물실 서비스 제공 및 민원 응대 등 운영 지원

    사서자격증 소지자
    *응시자격참조


    2. 근무조건
    가. 근무형태 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자
    나. 계약기간
    근무조건
    직급

    담당업무

    계약기간

    기간제근로자

    (휴직대체)

    연속간행물실 서비스 제공 및 민원 응대 등 운영 지원

    2026. 10. 1. ~ 2028. 3. 31.

    ※ 휴직자 복직 시기에 따라 채용기간 변동 가능

    다. 보 수: 월 2,340,740원(기본급 2,180,740원+정액급식비 160,000원) ※ 명절휴가비 별도 지급
    라. 후생복지: 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입
    마. 근무시간: 주 5일(월~금요일), 1일 8시간(09:00~18:00)
    바. 근무부서: 지식정보서비스과(서울특별시 서초구 반포대로 201)

    3. 응시자격 및 우대조건
    가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)
    1)「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
    4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

    2) 남자의 경우 병역의무를 필 한 자 또는 면제된 자

    3) 정년 만 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

    4) 응시연령: 채용 예정일 기준 만 18세 이상

    5) 사서자격증 소지자(서류접수 마감일 기준 소지)


    나. 우대사항 (응시원서에 반드시 기재, 원서접수 마감일 기준)

    ㅇ 우대사항 * 1차 서류전형 시 적용

    우대사항
    분야

    대상

    우대사항

    비고

    공통
    관련분야

    근무경력

    ㅇ 관련분야 경력자: 근무 경력 및 업무 경험 보유 * 경력증명서에 근무기간(연·월·일까지 기재), 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정(불확실할 경우 불인정)

    서류전형시

    적용

    사서자격증

    ㅇ 등급별 차등 점수 부여


    ㅇ 가산점 * 1차 서류전형 시 적용

    우대사항
    대상 우대사항

    비고

    장애인
    ㅇ 서류전형 만점의 5%
    * 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조에 따른 장애인
    - 업무수행(자료실 서비스 제공 및 민원 응대 등) 여건상 컴퓨터 활용이 능숙하고 도서 운반이 가능하며 의사소통에 지장이 없는 자

    서류전형시

    적용



    4. 채용방법
    가. 1차 서류 전형
    1) 평가방법: 해당 직무수행과 관련된 응시자의 자격·경력 등을 서면으로 심사
    2) 선발인원
    선발인원
    응시자수

    서류전형 방식

    비고
    합격예정인원의 3배수 이하

    소극적 서류전형

    ㅇ 응시요건 적격여부로 판단
    ※ 가산점 부여 없음

    합격예정인원의 3배수

    초과 10배수 이하

    적극적 서류전형

    합격예정인원의 3배수로

    면접대상자 결정

    합격예정인원의 10배수

    초과

    극적 서류전형

    합격예정인원의 5배수로

    면접대상자 결정

    3) 동점자 처리: 동점자 발생 시 전원 합격처리

    나. 2차 면접 전형(질의‧응답을 통한 개별면접)

    1) 평가방법: 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

    ※ 평정요소: ① 도서관 직원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행 및 성실성 ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

    2) 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격

    3) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

    4) 동점자는 ①서류심사 고득점자, ②면접심사위원회 결정 순

    다. 예비합격자 운영 및 기타사항

    1) 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유 발생, 6개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원 발생시 예비합격자 제도를 운영

    ※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)


    5. 채용방법 및 일정
    가. 채용공고: 2026. 8. 3.(월) * 국립중앙도서관 누리집, 나라일터 등 게재
    나. 원서접수: 2026. 8. 10.(월) ~ 2026. 8. 13.(목) 18:00 * 전자우편 및 등기우편 접수
    다. (1차)서류전형: 2026. 8. 18.(화) ~ 2026. 8. 20.(목)
    라. 서류전형 합격자 발표: 2026. 8. 24.(월) * 국립중앙도서관 누리집 게재
    마. (2차)면접시험: 2026. 8. 31.(월) 예정
    바. 최종 합격자 발표: 2026. 9. 17.(목) 예정 * 국립중앙도서관 누리집 게재
    사. 계약체결 및 근무개시일: 2026. 10. 1.(목) 예정
    ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경 가능

    6. 원서접수 및 제출서류 안내

    가. 접수기간 : 2026. 8. 10.(월) ~ 2026. 8. 13.(목) 18:00
    나. 접수방법 : 이메일 및 등기우편
    ☐ 이메일 접수: myson0@korea.kr
    ※ 메일 제목과 첨부파일에 “기간제응시원서(성명)”으로 기재 예)기간제응시원서(홍길동)
    접수마감일 18:00까지 도착한 전자우편만 인정(접수처 메일 도착시간 기준)
    ☐ 등기우편 접수: (06579) 서울특별시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 본관 3층 지식정보서비스과 채용 담당자 앞
    ※ 등기우편 제출 시, 접수 마감일 18:00까지 도착한 등기우편만 유효한 접수분으로 인정
    ※ 제출서류는 반드시 서명하여 제출(전체 파일을 스캔하여 하나의 파일(PDF)로 제출)
    대용량 첨부파일 접수 불가
    제출서류 미비, 기재 착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
    ※ 응시원서 및 제출서류는 접수 마감일 18:00까지 메일 및 등기우편 도착분에 한하여 유효
    ※ 응시원서는 1회만 제출 가능, 분할/중복 접수 불가

    다. 제출서류 (3. 응시자격 및 우대조건과 관련 있는 서류에 한하여 접수)
    이메일 및 등기우편 접수 주소
    제출시기 제출서류
    입사지원 시 ㅇ 공통 제출서류(필수)
    - 응시원서(별지 서식 1호)
    - 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부(별지 서식 2~3호)
    - 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지 서식 4호)
    ※ 개인정보 수집 및 이용 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔 파일을 제출
    - 공정채용 확인서(별지 서식 5호)
    - 사서자격증 사본 1부
    ※ 모든 서류는 자필 서명 할 것

    ㅇ 해당자 제출서류
    - 경력(재직)증명서 및 관련 증빙자료 각 1부
    ※ 경력(재직)증명서에 기관장 직인이 반드시 날인되고, 세부 직무 및 입사일·퇴사일이 “년.월.일”까지 표기된 서류에 한함
    ▸ 경력증명서는 진위 여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내에 발행한 것에 한하여 제출
    - 장애인복지카드 사본 또는 장애인 증명서 1부

    면접전형 당일

    ㅇ 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 등)

    최종합격 시

    - 주민등록등본 1부

    - 최종학력증명서 1부

    - 사진 1매(크기 3㎝×4㎝)


    7. 블라인드채용 안내
    가. 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
    나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행 계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
    다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
    라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접 전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

    8. 유의사항
    가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
    나. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
    다. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
    라. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다
    마. 채용 전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 3개월 내에 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(myson0@korea.kr)로 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(이메일로 제출한 서류 제외)
    ※ 채용서류 반환 청구 기간: ‘26. 9. 17.(목) ~ ’26. 12. 16.(수)
    ※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
    바. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
    사. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
    아. 그 밖의 자세한 사항은 국립중앙도서관 지식정보서비스과(02-3483-8804)로 문의하시기 바랍니다.

    붙임 :
    1. 응시원서 1부.
    2. 자기소개서 1부.
    3. 직무수행 계획서 1부.
    4. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.
    5. 공정채용 확인서 1부.
    6. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.

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