QUICK MENU
국립중앙도서관 공무직 근로자 채용 변경 공고
  • 담당자 국가서지과 구슬기 (02-590-6362)
  • 등록일 2022-11-04
  • 조회 1565
글자크기
국립중앙도서관 공고 제2022-11-05호(2022. 11. 4.)

국립중앙도서관 공무직 근로자 채용 공고



국립중앙도서관 국가서지과에서 근무할 공무직 근로자 채용 계획을 다음과 같이 변경하여 공고합니다.


■변경내용
○일정변경
일정변경
기존

변경

채용공고 : ‘22. 11. 2.(수) ~ ’22. 11. 10.(목)
서류접수 : ‘22. 11. 2.(수) ~ ’22. 11. 10.(목), 18:00

채용공고 : ‘22. 11. 2.(수)~’22. 11. 11.(금)
서류접수 : ‘22. 11. 2.(수)~ ’22. 11. 11.(금) 18:00
※이후 일정은 동일함


○우대조건 및 가산점 상세 분류 및 문구 삭제 및 변경
-‘우대사항은 중복 해당 시 가장 높은 가산점 1개만(1차 서류전형 시에만) 인정’ 문구 삭제
-컴퓨터 관련 자격증 관련 내용 추가
ㅇ 우대사항 * 1차 서류전형 시 적용


우대사항
대상 우대사항 비고
채용 분야
근무 경력
ㅇ 채용 분야 경력자 : 근무 경력 및 업무 경험 보유
* 경력증명서에 근무기간(연·월·일까지 기재),담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정함 (불확실할 경우 불인정)

서류전형시

적용

사서자격증
ㅇ 등급별 차등 점수 부여
컴퓨터
관련
자격증

점수

자격증 *아래 자격증 중 1개만 인정

5점

정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급

3점

정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서 1급


ㅇ 가산점 * 1차 서류전형 시 적용 * 가장 높은 가산점 1개만 인정
우대사항
대상 우대사항 비고
장애인
ㅇ 서류전형 만점의 5%
* 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
- 업무수행(ISBN 전화 상담, 서지 데이터 구축) 여건상 컴퓨터 활용이 능숙하고 도서 운반이 가능하며 의사소통에 지장이 없는 자

서류전형시

적용

저소득층

ㅇ 서류전형 만점의 5%
ㅇ 「국민기초생활보장법」 제2조에 따른 기초생활 보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자(증명서 제출이 가능한 자)
ㅇ 「한부모가족지원법」 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(증명서 제출이 가능한 자)



2022년 11월 4일
국립중앙도서관장

1. 채용분야 및 담당 예정 업무


채용분야 및 담당예정업무
직급

채용분야

인원 담당 업무 자격요건
공무직

사서 및 기록물 정리원

1명
· 서지데이터 구축 업무
· 전거데이터 생성 및 서지 연결에 관한 업무
· 주제명 부여에 관한 업무
사서자격증 소지자

* 응시자격 참조

1명

· ISBN 관련 상담(전화) 업무
· ISBN 도서번호 배정
· ISBN 정정 신청 처리
· ISBN 오용 사례 조사, 통보 및 재정리 업무


2. 근무조건
가. 근무형태 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자
나. 계약기간 : 계약일로부터 기한의 정함이 없는 근로계약(정년 60세 적용)
다. 보 수 : 월 2,054,440원(기본급 1,914,440원+정액급식비 140,000원)
※ 명절휴가비 별도 지급, 맞춤형복지포인트 지급
라. 후생복지 : 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입
마. 근무시간 : 주 5일(월~금요일), 1일 8시간(09:00~18:00)
바. 근무부서 : 국가서지과(서울특별시 서초구 반포대로 201)

3. 응시자격 및 우대조건
가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)
ㅇ 사서자격증 소지자(서류접수 마감일 기준 소지)
ㅇ「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

ㅇ 정년 만 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 응시연령: 채용 예정일 기준 만 18세 이상(2004. 12. 1. 이전 출생자)


나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재, 원서접수 마감일 기준)

ㅇ 우대사항 * 1차 서류전형 시 적용


우대사항
대상 우대사항 비고
채용 분야
근무 경력
ㅇ 채용 분야 경력자 : 근무 경력 및 업무 경험 보유
* 경력증명서에 근무기간(연·월·일까지 기재),담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정함 (불확실할 경우 불인정)

서류전형시

적용

사서자격증
ㅇ 등급별 차등 점수 부여
컴퓨터
관련
자격증

점수

자격증 *아래 자격증 중 1개만 인정

5점

정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급

3점

정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서 1급

ㅇ 가산점 * 1차 서류전형 시 적용 * 가장 높은 가산점 1개만 인정

우대사항
대상 우대사항 비고
장애인
ㅇ 서류전형 만점의 5%
* 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
- 업무수행(ISBN 전화 상담, 서지 데이터 구축) 여건상 컴퓨터 활용이 능숙하고 도서 운반이 가능하며 의사소통에 지장이 없는 자

서류전형시

적용

저소득층

ㅇ 서류전형 만점의 5%
ㅇ 「국민기초생활보장법」 제2조에 따른 기초생활 보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자(증명서 제출이 가능한 자)
ㅇ 「한부모가족지원법」 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(증명서 제출이 가능한 자)




4. 채용방법
가. 1차 서류전형
ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
ㅇ (선발인원)
- 응시인원이 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시 요건 적격여부 판단)을 실시
- 응시자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배수 이하인 경우 적극적 서류 전형을 통해 3배수로 면접대상자 결정
- 응시자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 5배수로 면접대상자 결정
서류전형
응시자 수

서류전형 방식

비고
합격예정인원의 3배수 이하

소극적 서류전형

응시요건 적격여부로 판단 ※ 가산점 부여 없음

합격예정인원의 3배수 초과 10배수 이하

적극적 서류전형

합격예정인원의 3배수로

면접대상자 결정

합격예정인원의 10배수 초과

적극적 서류전형

합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격처리

나. 2차 면접 시험

ㅇ (평가방법) 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

※ 평정요소 : ① 도서관직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성, ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

ㅇ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

ㅇ 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수이내로 선정(적격자 없을 경우 미선발)


5. 채용일정
채용일정
구분 일정 내용
채용공고
‘22. 11. 2.(수)~’22. 11. 11.(금)
국립중앙도서관 누리집, 나라일터 게시
서류접수
‘22. 11. 2.(수)~’22. 11. 11.(금)
※E-mail 또는 등기우편
서류전형

‘22. 11. 14.(월)~’22. 11. 16(수)


서류전형(1차) 합격자 발표

‘22. 11. 17.(목)

국립중앙도서관 누리집 게시(면접일시/장소 공지)

면접심사(2차)

‘22. 11. 22.(화)

서류전형(1차) 합격자 대상

최종합격자 발표

‘22. 11. 28.(월)

국립중앙도서관 누리집 게시

(전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)

채용예정일

‘22. 12. 1.(목)

근로계약서 작성 및 근무개시

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내
가. 접수기간 : 2022. 11. 2.(수) ~ 2022. 11. 11.(금), 18:00
나. 접수방법 : 이메일 및 등기우편
☐ 이메일 접수: injae362@korea.kr
※ 메일 제목과 첨부파일에 “응시원서(성명)”으로 기재 예)응시원서(홍길동)
※ 접수마감일 18:00까지 도착한 전자우편만 인정(접수처 메일 도착시간 기준)
☐ 등기우편 접수: (06579) 서울특별시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관
자료보존관 2층 국가서지과 공무직 근로자 채용 담당자 앞
※ 등기우편 제출 시, 접수 마감일 소인분까지 유효한 접수분으로 인정
※ 제출서류는 반드시 서명하여 제출(전체 파일을 스캔하여 하나의 파일(PDF)로 제출)
제출서류 미비, 기재 착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
※ 응시원서 및 제출서류는 접수 마감일 18:00까지 소인분(빠른등기) 및 접수 마감일 18:00까지 접수처 메일 도착분(전자우편)에 한하여 유효
※ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 분할/중복접수 불가

다. 제출서류 (3. 응시자격 및 우대조건과 관련 있는 서류에 한하여 접수)
이메일 및 등기우편 접수 주소
제출시기 제출서류
입사지원 시 ㅇ 공통제출서류
- 응시원서(별지서식 1호)
- 자기소개서(별지서식 2호)
- 직무수행 계획서(별지서식 3호)
- 개인정보 제공 및 이용 동의서(별지서식 4호)
- 공정채용 확인서(별지서식 5호)
- 사서자격증 사본 1부

ㅇ 해당자 제출서류
- 경력(재직)증명서 1부
(※ 경력증명서에 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
- 자격증 사본 1부
- 컴퓨터 관련 자격증 사본 1부
- 장애인 증명서 등 가산점의 내용을 증명하는 자료 1부

면접전형 당일

- 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 등)

최종합격 시

- 주민등록등본 1부

- 사진 1매(크기 3㎝×4㎝)


7. 블라인드채용 안내
가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행 계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항
(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
다. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
라. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다
마. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 3개월 내에 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(injae362@korea.kr)로 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다. (이메일로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ‘22. 11. 28.(월) ~ ’23. 2. 27.(월)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
바. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
사. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
아. 2차 심사(면접시험) 시 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시가 불가합니다.
- 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
- 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자
※ 코로나-19 관련 2차 면접시험 당일 발열체크 등 감영병 예방절차를
시행할 예정으로 발열(37.5℃이상 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란)이 있는 자는 시험응시가 제한될 수 있습니다.
자. 그 밖의 자세한 사항은 국립중앙도서관 국가서지과(02-590-6362)로 문의 하시기 바랍니다.




위로