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국립중앙도서관 공무직근로자(국제자료교류 업무보조) 채용 공고
- 담당자 국제교류홍보팀 윤혜진 (02-590-0737)
- 등록일 2021-03-30
- 조회 5049
국립중앙도서관 공고 제2021-03-09호(2021. 3. 30.)
국립중앙도서관 공무직 근로자 채용 공고
국립중앙도서관 국제교류홍보팀에서 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
2021년 3월 30일
국립중앙도서관장
국립중앙도서관장
1. 채용분야 및 담당예정업무
| 직급 | 직종/직무 | 인원 | 담당 업무 |
|---|---|---|---|
| 공무직 | 사서 및 기록물정리원 / 국제자료교류 업무 보조 | 1 |
ㅇ 교환·기탁 수집자료 접수 및 관리 지원 ㅇ 해외배포용 자료 접수 및 관리 지원 ㅇ 자료 해외 배포 업무 지원(자료 포장 등) ㅇ 우편물 확인 및 정리, 각종 통계 관리 지원 |
2. 근무조건
가. 근무형태 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자
나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)
다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)
라. 근무부서 : 국제자료교류 운영 부서 * 2021년 기준 국제교류홍보팀
마. 보수기준 : 월 2,031,450원(기본급 1,891,450원+정액급식비 140,000원)
* 명절휴가비 각 40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 40만원 상당 지급, 예산 범위 내 시간외 근무수당 별도 지급
* 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
3. 응시자격 및 우대조건
가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)
ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년을 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
☞ 국가공무원법 제33조 각호의 규정에 의한 임용결격사유가 없어야 하며, 공무원임용시험령 및 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 지원할 수 없음2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년을 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자
ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)
ㅇ 18세 이상인 자(2003.4.21. 이전 출생자). 다만, 정년(60세)에 해당하지 않는 자(1961.4.22. 이후 출생자)
ㅇ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
ㅇ 사서자격증(준사서 이상) 보유자
나. 우대사항 및 가산점
* 해당자는 응시원서에 필수 기재, 원서접수 마감일 기준 증명서 제출이 가능한 자
ㅇ 우대사항 : 서류전형 시 적용
| 대상 | 우대사항 내용 |
|---|---|
| 관련분야 근무경력 |
ㅇ 서지구축(분류, 목록) 경력자 |
| 외국어(영어) 능력 우수자 |
ㅇ 다음 어학시험에 대한 기준 이상 성적 보유자 * TOEFL iBT 83, TOEIC 775 이상, TEPS 386, FLEX 영어 700(2B), G-TELP 77(Level 2), IELTS 6.0, i-TEPS 180 이상(19.4.8.이후 취득) |
| 기타 |
ㅇ 결혼이민자, 새터민 |
ㅇ 가산점 : 서류전형 시 적용
| 대상 | 우대사항 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 저소득층 |
ㅇ 「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 차상위 계층에 속한 자 ㅇ 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람 |
서류전형 만점의 5% 이내 가산 |
| 장애인 |
ㅇ 『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 따른 장애인 |
서류전형 만점의 10% 이내 가산 |
4. 채용방법
가. 1차 서류전형
ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
* 심사위원 제척·기피 시 예비위원을 위촉, 2인 이상 위원으로 심사
ㅇ (선발인원) 응시인원이 100명 이상인 경우 5배수, 100명 미만인 경우 3배수로 면접대상자 선발
ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)
나. 2차 면접시험
ㅇ (평가방법)
- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격
* 심사위원 제척·기피 시 예비위원을 위촉, 3인 이상 위원으로 면접
- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답
ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정
ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
* 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
* 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
5. 채용일정
| 구분 | 기간 | 내용 |
|---|---|---|
|
채용공고 |
‘21. 3. 30.(화) ~ 4. 7.(수), 18:00 까지 |
∙ 공고방법 : 우리 관 · 문체부 홈페이지, 나라일터, 장애인 고용포털 공고 게시 |
|
원서접수 |
‘21. 3. 30.(화) ~ 4. 7.(수), 18:00 까지 |
∙ 접수방법 : 방문접수 및 이메일(hjyoon7@korea.kr) |
|
서류전형 |
‘21. 4. 14.(수, 예정) |
|
|
서류전형 합격자 발표 |
‘21. 4. 15.(목, 예정) |
∙ 국립중앙도서관 홈페이지 게재 (면접시간/장소 공지) |
|
면접전형 |
‘21. 4. 21.(수, 예정) |
|
|
최종 합격자 발표 |
‘21. 4. 28.(수, 예정) |
∙ 국립중앙도서관 홈페이지 게재 |
|
채용예정일 |
‘21. 5. 3.(월, 예정) |
∙ 근로계약서 작성 및 근무개시 |
* 상기 일정은 채용 진행 상황에 따라 변동 가능
6. 원서 접수 및 제출서류 안내
ㅇ 접수기간 : ‘21. 3. 30.(화) ~ 4. 7.(수), 18:00 까지
ㅇ 접수방법 : 방문접수 및 이메일
- E-mail 접수 : hjyoon7@korea.kr
- 방문접수 : (06579) 서울특별시 서초구 반포대로 201, 본관 6층 국제교류홍보팀 사무실
ㅇ 제출서류
| 제출시기 | 제출서류 |
|---|---|
|
입사지원 시 |
ㅇ 공통 - 응시원서 1부(【붙임1】 양식) - 자기소개서 1부(【붙임2】 양식) - 개인정보 이용 동의서 1부(【붙임3】 양식) - 공정채용 확인서 1부(【붙임4】 양식) - 사서자격증 사본 1부 - 최종학교 졸업증명서 1부 ㅇ 해당자 제출서류 - (우대사항 관련) ① 서지구축(분류, 목록) 경력자 : 경력(재직)증명서 사본 각 1부 * 경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의 ② 외국어(영어) 능력 우수자 : 공인어학성적표 사본 1부(19.4.8.이후 취득) * TOEFL iBT 83, TOEIC 775 이상, TEPS 386, FLEX 영어 700(2B), G-TELP 77(Level 2), IELTS 6.0, i-TEPS 180 이상 ③ 결혼이민자, 새터민 증빙 서류 - (가산점 부여 관련) ① 저소득층 : 「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 차상위 계층에 속한 자, 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람 ② 장애인 : 『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 따른 장애인 - (기타) ① 응시원서, 이력서, 자기소개서 기재 사항을 증명하는 자료 ② 남성의 경우 병적증명서 또는 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부 |
|
최종합격 시 |
ㅇ 주민등록등본 1부, 사진 2매(3cm×4cm) |
ㅇ 유의사항
- 모든 제출서류는 서명란이나 우측 하단에 자필 서명 후 제출
- 이메일 제출 시 모든 제출서류는 스캔하여 1개 pdf 파일을 첨부하고, 이메일 및 파일 제목은 “국제자료교류지원(성명)”으로 기재
- 코로나19 확산 방지를 위한 도서관 1일 이용자 수 제한으로 인해, 방문 접수는 업무 시간(평일 09:00~18:00) 내 담당자와 통화 후 가능
- 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착 및 방문접수분에 한하여 유효
7. 블라인드채용 안내
가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서 및 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
8. 유의사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 최종합격 후 채용예정일에 즉시 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.
바. 지원서류는 접수 마감기한(’21..4.7(수) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(hjyoon7@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외) * 채용서류 반환 청구 기간 : ’21.5.3.(월) ~ ’21.8.2.(월)
아. 2차 심사(면접시험) 시 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시가 불가합니다.
ㅇ 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는 자
ㅇ 환자, 감염병 의심자(코로나19 확진자와 밀접 접촉하여 보건소로부터 검사 통지를 받은 자로써 음성 여부가 판명되지 않은 자 등) 등 격리대상자
ㅇ 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
* 코로나-19 관련 2차 심사 당일 발열체크 등 감염병 예방절차를 시행할 예정으로 발열(37.5°C 이상) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 시험응시가 제한될 수 있으며, 이로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
자. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
차. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
카. 그 밖의 자세한 사항은 국립중앙도서관 국제교류홍보팀(02-590-0737)으로 문의하시기 바랍니다.
