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국립중앙도서관 기간제계약직 근로자 채용 공고
  • 작성부서 장서개발과
  • 등록일 2020-07-06
  • 조회 3406
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국립중앙도서관 공고 제2020-07-02호(2020. 7. 6.)

국립중앙도서관 기간제계약직 근로자 채용 공고


국립중앙도서관 자료수집과에서 근무할 기간제 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.



2020년 7월 6일
국립중앙도서관장



1.채용 분야 및 담당예정업무

채용 분야 및 선발 예정 인원

채용분야
인원
업무내용
자격요건
도서관자료
수집·등록

업무 보조
1명
도서관자료 수집·등록 보조 외
기타 도서관 업무
ㅇ 사서자격증 소지자
* 3. 응시자격 참조

2. 근무조건

ㅇ 신 분 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

ㅇ 계약기간 : 계약일로부터~ 2021.6.30.(수)

ㅇ 보 수 액 : 월 1,925,310원(식비 포함)

※ 명절휴가비 별도 지급, 예산 범위 내에서 시간외 근무수당 별도 지급

ㅇ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00, 휴게시간 12:00 ~ 13:00)

ㅇ 후생복지 : 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

ㅇ 근무부서 : 자료수집과


3. 응시자격

가. 공통 지원 자격

ㅇ 사서자격증 소지자

ㅇ 국가공무원법 제 33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년을 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자


ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자


나. 우대사항(응시원서에 반드시 기재)

※ 우대사항은 1차 서류전형 시에만 적용

ㅇ 컴퓨터 관련 자격증 소지자

ㅇ 서지구축 경력자 : 목록 유경험자

ㅇ 장애인 등록자

※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에서 정한 장애인에 해당하는 자(장애인증명서 제출)

※ 업무수행 여건상 컴퓨터 활용이 능숙하고 도서 운반이 가능하며 의사소통에 지장이 없는 자

ㅇ 국가유공자(취업지원 대상자)

ㅇ 『국민기초생활보장법』제2조 제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 차상위 계층에 속한 자(증명서 제출이 가능한 자)

ㅇ 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(증명서 제출이 가능한 자)

ㅇ 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등(해당 증명서 제출이 가능한 자)


4. 원서접수

ㅇ 접수기간 : 2020. 7. 6.(월) ~ 2020. 7. 13.(월) 18:00

ㅇ 접수방법 : 관련서류는 이메일로만 접수

- 메일주소

채용 분야 및 선발 예정 인원
지원직무
메일주소
문의전화
도서관자료 수집·등록 업무 보조
seoeun41@korea.kr
02-590-0643

ㅇ 제출서류 : 응시원서, 자기소개서, 공정채용 검증 개인정보 동의서

※ 메일 제목과 첨부파일에 “응시원서(성명)”로 기재, 예) 응시원서(홍길동)

※ 제출서류는 반드시 서명하여 제출(전체 파일을 스캔하여 하나의 pdf파일로 제출)

※ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 분할/중복접수 불가


5. 채용시험 방법 및 일정

ㅇ 채용방법

- 1차 : 서류심사

- 2차 : 1차 합격자 대상 면접시험

ㅇ 채용일정

- 서류전형(1차) 합격자 발표 : ’20. 7. 16.(목)

- 국립중앙도서관 누리집 게재

ㅇ 면접시험(2차) : ’20. 7. 21.(화)

- 대상자 : 서류전형(1차) 합격자

- 시간 및 장소 추후 공지(국립중앙도서관 누리집 게재)

ㅇ 최종합격자 발표 : ’20. 7. 22.(수)

- 국립중앙도서관 누리집 게재

ㅇ 계약체결 및 근무개시일 : ’20. 7. 27.(월) 예정

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음


6. 응시자 제출서류

※ 응시원서, 자기소개서, 공정채용 검증 개인정보 동의서만 원서접수기간에 제출하고, 최종합격자에 한해 기타 서류 제출

ㅇ 응시원서, 자기소개서, 공정채용 검증 개인정보 동의서 1부(첨부 양식 사용)

ㅇ 최종학력증명서 원본 1부(대학원 졸업일 경우 대학원졸업증명서 동봉)

ㅇ 재직 또는 경력증명서 등 관련 증빙자료 원본 1부(해당자)

ㅇ 자격증 사본 1부(해당자)

ㅇ 장애인복지카드 및 장애인증명서(해당자)

ㅇ 취업지원대상자 증명서 사본 1부(해당자)

ㅇ 저소득층, 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등 증명서 1부(해당자)

ㅇ 주민등록등본 1부

ㅇ 병적증명서 또는 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(남성)

ㅇ 사진 1매(3cm×4cm)


7. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

라. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 임용결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 합격자 채용

마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

사. 2차 심사(면접시험) 시 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시가 불가합니다.

ㅇ 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는 자

ㅇ 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자

ㅇ 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자

※ 코로나-19 관련 2차 심사 당일 발열체크 등 감염병 예방절차를 시행할 예정으로 발열(37.5°C 이상) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 시험응시가 제한될 수 있습니다.

아. 그 밖의 자세한 사항은 국립중앙도서관 자료수집과(전화 02-590-0643)로 문의하시기 바랍니다.


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