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인재채용

국립중앙도서관 기간제 근로자(장애인) 모집 공고

  • 작성부서 : 국가서지과 등록일 : 2017.03.13 조회 : 1285
  • 국립중앙도서관 공고 제2017-03-10호(2017. 3. 13.)

    국립중앙도서관 기간제 근로자(장애인) 모집 공고


      국립중앙도서관에서 근무할 기간제 근로자(국가서지과)를 다음과 같이 모집합니다.

    2017년 3월 13일
    국립중앙도서관장

    1. 채용분야 및 담당예정업무
    채용분야 인원 업무내용 자격요건
    사서
    (표지·목차 구축 업무)
    1명 - 목차데이터 구축 및 검수
    - 표지이미지 구축 및 검수
    - 장애인 등록자(필수사항)
    - 컴퓨터관련 자격증 소지자(필수사항)
    - 목차․표지데이터구축 유경험자(우대사항)
    - 사서자격증(준사서 이상) 소지자(우대사항)

    2. 근무조건
      가. 신    분: 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자
      나. 계약기간: 계약일로부터 ~ 2017. 12. 31.
        ※ 근무실적에 따라 연장 가능
      다. 보수: 시간외 근무수당 별도 지급
    채용분야 채용인원
    월보수액
    표지·목차 구축 업무
    1명
    1,401,200원
      라. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)
      마. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

    3. 응시자격
      가. 응시연령: 제한없음
      나. 자격요건: 채용분야별 자격요건을 갖춘 자
      다. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
      라. 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자

    4. 우대사항(응시원서에 반드시 기재)

      가. 관련분야 경력자
      나. 사서자격증(준사서 이상) 소지자
      다. 국가유공자(취업지원대상자)
      라. 저소득층
          -『국민기초생활보장법』에 따른 수급자(기초생활보장증명서 제출이 가능한 자)
      마.『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(증명서 제출이 가능한 자)
      바. 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자)
      사. 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등(해당 증명서 제출이 가능한 자)

    5. 원서접수

      가. 접수기간: 2017. 3. 13.(월) ~ 2017. 3. 24.(금), 18:00까지
      나. 접수방법: 관련서류는 e-mail로만 접수
        ㅇ 메일주소: yjkal@korea.kr
           ※ 메일 제목에 “응시분야(성명)” 기재(예, 표지·목차 업무(홍길동))

    6. 채용시험 방법 및 일정

      가. 서류전형 합격자 발표: 2017. 3. 28.(화)
        ㅇ 국립중앙도서관 홈페이지에 게재(면접시간/장소 포함)
      나. 면접시험: 2017. 3. 29.(수)     
      다. 최종합격자 발표: 2017. 3. 30.(목)
        ㅇ 국립중앙도서관 홈페이지에 게재
      라. 계약체결 및 근무개시일: 2017. 4. 3.(월)(예정)

    7. 응시자 제출서류
    응시원서, 자기소개서, 장애인 등록증은 원서접수기간에 제출하고, 최종합격자에 한해 기타 서류 제출
     ㅇ 응시원서 및 자기소개서 1부 (소정양식)
     ㅇ 장애인 등록증 1부
     ㅇ 최종학력증명서 1부(대학원졸업일 경우 대학원졸업증명서 동봉)
     ㅇ 경력증명서 및 관련 증빙자료 1부(해당자에 한함)
     ㅇ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
     ㅇ 취업지원대상자 증명서 사본 1부(해당자에 한함)
     ㅇ 국민기초생활수급자 등 증명서 1부(해당자에 한함)
     ㅇ 주민등록등본 1부
     ㅇ 주민등록초본 1부(남성만 제출하며, 병역사항이 포함되어야 함)
        - 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출

    8. 유의사항
      가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
      나. ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 채용서류는 요청 시 반환 가능하며 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
      다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
      라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
      마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
      바. 그 밖의 자세한 사항은 국립중앙도서관 국가서지과[전화 (02)590-6332, 갈윤주 주무관]으로 문의하시기 바랍니다.



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