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인재채용

국립중앙도서관 기간제 근로자 채용 공고(자료운영과)

  • 작성부서 : 자료운영과 등록일 : 2017.03.09 조회 : 2430
  • 국립중앙도서관 공고 제2017-03-07호(2017.03.09.)

    국립중앙도서관 기간제 근로자 채용 공고(자료운영과)


      국립중앙도서관에서 근무할 기간제 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

    2017년 3월 09일
    국립중앙도서관장

    1. 채용분야 및 담당예정업무
    채용분야 인원 업무내용 근무부서
    근대문학정보센터 운영 보조
    (기간제 근로자)
    1명 - 근대문학자료 조사
    - 근대문학정보센터 업무 보조
    - 자료실 운영 보조
    - (09:00~18:00 근무)
    자료운영과

    2. 근무조건
      ㅇ 신    분 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자
      ㅇ 계약기간 : 2017년 4월 1일 ~ 2017년 12월 31일
         ※ 계약 종료 후 근무실적에 따라 연장계약 가능
      ㅇ 보    수 : 월 1,401,200원
      ㅇ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(9:00~18:00)
      ㅇ 후생복지 : 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

    3. 응시자격
      ㅇ 응시연령 : 만 18세 이상(1999. 3. 31. 이전 출생자)
         ※ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
      ㅇ 자격요건
         - 국어국문학 졸업자 또는 사서자격증 소지자
      ㅇ 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
         - 금치산자 또는 한정치산자
         - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
         - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
         - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
         - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
         - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
         - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
         - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

    4. 우대조건(응시원서에 반드시 기재)
      ㅇ 근대문학 관련 업무 유경험자
      ㅇ 도서관 근무 경력이 있는 자
      ㅇ 국가유공자(취업지원대상자)
      ㅇ 저소득층
        -『국민기초생활보장법』제2조 제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 차상위 계층에 속한 자(증명서 제출이 가능한 자)
      ㅇ『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(증명서 제출이 가능한 자)
      ㅇ 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자)
      ㅇ 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등(해당 증명서 제출이 가능한 자)

    5. 원서접수
      ㅇ 접수기간 : 2017. 3. 9.(목) ~ 3. 17.(금)
      ㅇ 접수방법 : 관련서류는 e-mail로만 접수 (laj630@korea.kr)
          ※ 메일 제목과 첨부파일에 “응시원서(성명)”로 기재
          ※ 예) 응시원서(홍길동)

    6. 채용시험 일정
      ㅇ 제1차시험(서류전형)
         - 서류전형 합격자 발표 :  2017. 3. 22.(수)  * 국립중앙도서관 홈페이지 게재
      ㅇ 제2차시험(면접시험) : 2017. 3. 24.(금)
         * 장소 추후 공고(국립중앙도서관 홈페이지 게재), 서류전형 합격자에 한하여 실시
      ㅇ 최종합격자 발표 : 2017. 3. 28.(화)  * 국립중앙도서관 홈페이지 게재
      ㅇ 근무개시일 : 2017. 4. 1.(토) 예정

    7. 응시자 제출서류
    응시원서 및 자기소개서는 원서접수기간에 제출하고, 최종합격자에 한해 기타 서류 제출
      ㅇ 응시원서 및 자기소개서 1부(첨부양식 사용)
      ㅇ 최종학력증명서 1부(해당자에 한함)
      ㅇ 경력증명서 및 관련 증빙자료 1부(해당자에 한함)
      ㅇ 취업지원대상자 증명서 사본 1부(해당자에 한함)
      ㅇ 자격증 및 외국어 능력 증빙자료 사본 1부(해당자에 한함)
      ㅇ 저소득층, 장애인, 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등 증명서 1부(해당자에 한함)
      ㅇ 주민등록초본 1부(남성은 병역사항이 포함되어야 함)
         - 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출
      ㅇ 사진 2매(3㎝×4㎝크기)

    8. 기타
      ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
      ㅇ '채용절차의 공정화에 관한 법률'에 따라 채용서류는 요청시 반환 가능하며 기재사항은 수정할 수 없습니다.
      ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
      ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
      ㅇ 합격포기 또는 결격사유 등의 사정으로 추가선발이 필요한 경우에는 면접시험 성적 후순위자 순으로 추가 채용할 수 있습니다.
      ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
      ㅇ 그 밖의 자세한 사항은 국립중앙도서관 자료운영과[☎ (02)3483-8830, 이아진 주무관]로 문의하시기 바랍니다.




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