이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
도서관 소개
인재채용
- 담당자 장서개발과 강래형 (02-590-0643)
- 등록일 2024-08-19
- 조회 330
국립중앙도서관 장서개발과
기간제 근로자(장애인제한경쟁) 채용 공고
국립중앙도서관장
| 채용분야 | 직급 | 인원 | 담당 업무 | 자격요건 |
|---|---|---|---|---|
| 사서 및 기록물 정리원 |
기간제 근로자 (육아휴직 대체) |
1명 |
잡지 접수 및 인계 업무 |
장애인 등록자 (3. 응시자격 참조) |
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
나. 우대사항 및 가산점*(응시원서에 반드시 기재, 원서접수 마감일 기준)
|
대상 |
우대사항 내용 |
||||||||||
|
사서자격증 |
ㅇ 등급별 차등 점수 부여
|
||||||||||
|
관련분야 근무경력 |
ㅇ 도서관 근무 경력 - 기간별 차등 점수 부여
- 경력증명서에 근무기간(연‧월‧일까지 기재), 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정함(불확실한 경우 불인정)
ㅇ 서지구축(목록) 업무 경력 - 서류전형 만점의 5% - 경력증명서 및 자기소개서에 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정 |
||||||||||
|
컴퓨터 관련 자격증 |
ㅇ 서류전형 만점의 5%
* 가장 높은 가산점만 적용(최대 5점) |
* 우대사항은 1차 서류전형 시에만 인정
* 복수의 우대사항 해당 시 가장 높은 가산점만 적용
- 메일 제목과 첨부파일에 “응시원서(성명)”으로 기재 예) 응시원서(김OO)
- 제출서류는 반드시 자필 서명하여 제출 (전체 파일을 스캔하여 한 개의 pdf파일로 제출)
- 접수마감일 18:00까지 도착한 전자우편만 인정(접수처 메일 도착시간 기준)
□ 등기우편 접수: (06579) 서울특별시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 자료보존관 1층 장서개발과 채용 담당자 앞
- 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 인정
- 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 분할/중복접수는 불가합니다.
- 제출서류 미비, 기재 착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
다. 제출서류
| 제출시기 | 제출서류 |
|---|---|
| 입사지원 시 | ㅇ 공통제출서류* - 응시원서(별지서식 1호) - 자기소개서 및 직무수행계획서 1부(별지서식 2호 및 3호) - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 4호) - 공정채용 확인서(별지서식 5호) - 장애인복지카드 사본 또는 장애인 증명서 1부 - 사서자격증 사본 1부 * 모든 서류는 자필 서명할 것 ㅇ 해당자 제출서류 - 경력(재직)증명서* 및 관련 증빙자료 각 1부 * ‘경력’은 해당 응시 자격 요건에 제시된 직무 분야 경력을 의미함 * 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의 * 발급기관 날인 및 연락처(전화, 팩스) 표기 - 컴퓨터 관련 자격증 사본 1부 |
|
면접전형 당일 |
- 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 등) |
|
최종합격 시 |
- 주민등록등본 1부 - 최종학력증명서 1부 - 사진 1매(크기 3㎝×4㎝) |
| 응시자수 |
서류전형 방식 |
비고 |
|---|---|---|
|
채용예정인원의 5배수 이하 |
소극적 서류전형 |
응시요건 적격여부로 판단 |
|
채용예정인원의 5배수 초과 |
적극적 서류전형 |
채용예정인원의 5배수로 면접대상자 결정 |
- 동점자는 배수 계산 시 각 1명으로 산정하고, 합격 커트라인에서 동점자 발생 시 전원 합격 처리(면접선발인원 변동 가능)
나. 2차 면접시험(질의‧응답을 통한 개별 면접)
- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
- 평정 요소: ①도서관 직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
- 동점자는 ①서류심사 고득점자, ②면접심사위원회 결정 순으로 처리
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
- 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유 발생, 근무개시일 이후 3개월 이내 최종합격자 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자* 제도를 운영
* 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
6. 채용일정
| 구분 | 일정 | 내용 |
|---|---|---|
|
채용 공고 |
’24. 8. 19.(월) ~ 8. 28.(수) |
국립중앙도서관 누리집, 나라일터 게시 |
|
원서 접수 |
‘24. 8. 26.(월) ~ 8. 28.(수) 18:00 |
※등기우편 또는 전자우편 |
|
(1차)서류전형 |
’24. 9. 3.(화) |
|
|
서류전형 합격자 발표 |
’24. 9. 6.(금) |
국립중앙도서관 누리집 게시(면접일시/장소 공지) |
|
(2차)면접심사 |
’24. 9. 12.(목) |
서류전형(1차) 합격자 대상 |
|
최종합격자 발표 |
’24. 9. 30.(월) |
국립중앙도서관 누리집 게시 (전화, 문자 등 합격자 개별 통보) |
|
채용예정일 |
‘24. 10. 7.(월) |
근로계약서 작성 및 근무개시 |
