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국립중앙도서관 디지털정보기획과 청년인턴 채용 공고
- 담당자 디지털정보기획과 고영민 (02-590-0562)
- 등록일 2024-02-22
- 조회 966
국립중앙도서관 공고 제2024-02-호(2024. 02. 21.)
국립중앙도서관 디지털정보기획과 청년인턴 채용 공고
국립중앙도서관 디지털정보기획과에서 근무할 청년인턴의 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2024년 2월 21일
국립중앙도서관장
용분야 및 담당예정업무
| 지원코드 |
채용분야 |
선발인원(명) | 업무내용 | 자격요건 |
|---|---|---|---|---|
| 인턴_05-04 |
사서 |
1 |
ㅇ 코리아메모리 운영 지원 |
· 청년(만 19세~만 34세) * 3. 응시자격 참조 |
2. 근무조건
가. 신 분 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자
나. 계약기간 : 2024년 4월 ~ 2024년 9월(임용일로부터 6개월)
다. 보 수 : 시급 9,860원, 월 2,060,740원
라. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입, 급식비 지급
마. 근무시간 : 주 5일(월~금요일), 1일 8시간(09:00~18:00)
바. 근무부서 : 디지털정보기획과(서울특별시 서초구 반포대로 201)
3. 응시자격 및 우대요건
가. 응시 지원 자격
ㅇ (연령) 최종시험예정일 현재 ｢청년기본법｣상 청년(만 19세~만 34세)의 연령에 해당하는 사람
※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
‣ 군복무기간 1년미만 : 1세 / 1년이상 ～ 2년 미만 : 2세 / 2년이상 : 3세 연장
ㅇ (채용결격사유) 다음 어느 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
*문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유)
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
*문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유)
나. 우대요건(응시원서에 반드시 기재, 원서접수 마감일 기준)
○ (공통) 여러 항목이 중복되는 경우 1개만 인정
| 평정요소 | 배점 |
평가기준 |
|---|---|---|
|
공통 |
5점 |
-「장애인고용촉진및직업재활법률」에 따른 장애인(5점) |
‧ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에서 정한 장애인에 해당하는 자
(업무수행 여건상 컴퓨터 활용이 능숙하고 도서 운반이 가능하며 의사소통에 지장이 없는 자)
‧ 저소득층의 범위 : 『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족
‧ 다자녀보육가구 : 20세 미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구
‧ 북한이탈주민 : 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람
4. 채용방법
가. 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
ㅇ 단, 응시인원이 지원코드별로 선발예정인원의 3배수 초과인 경우에는 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정
* 서류전형 기준 : 1. 자기소개서, 2. 직무계획서, 3. 우대요건
ㅇ 합격자는 고득점자 순으로 결정하며 동점자 발생시 모두 합격 처리
ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2024. 3. 6.(수) 예정(별도 연락 예정)
- 국립중앙도서관 누리집, 문화체육관광부(mcst.go.kr) 및 나라일터(gojobs.go.kr) 누리집에 면접일정 등 게재함
나. 2차 면접시험
ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
※ 평정요소 : ① 소통·공감 : 국민 등과 소통하고 공감하는 능력, ② 헌신·열정 : 국가에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도, ③ 창의·혁신 : 창의성과 혁신을 이끄는 능력, ④ 윤리·책임 : 청년인턴으로서의 윤리의식과 책임성,
ㅇ 평정성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정하며, 최종합격자의 채용포기, 선발결격사유 등의 이유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영
5. 채용일정
가. 채용공고 : 2024. 2. 16.(금) ~ 2. 26.(월)
나. 원서접수 : 2024. 2. 22.(목) ~ 2024. 2. 26.(월) ※ 이메일 접수
다. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일 : 2024. 3. 6.(수) 예정
라. 서류전형 합격자 증빙서류 제출 : 2024. 3. 6.(수) ~ 3. 8.(금)
마. 면접시험 : 2024. 3. 12.(화) 예정
※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고시 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정
바. 최종합격자 발표 : 2023. 3. 20.(수)
사. 계약체결 및 근무개시일 : 2023. 4. 1.(월) 예정
※ 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 국립중앙도서관 누리집, 문화체육관광부 및 나라일터( www.gojobs.go.kr) 누리집에 공고
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음
※ 최종합격자 발표 후 합격 취소, 포기, 채용된 후 퇴직 등 사정으로 추가 선발이 필요한 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음
6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내
가. 접수기간 : 2024. 2. 22.(목) ~ 2024. 2. 26.(월), 18:00
나. 제출방법 : 전자우편(e-mail)만 접수(확인메일 또는 문자 발송 예정)
☐ 이메일 접수: kols@korea.kr
※ 메일 제목과 첨부파일에 “성명(지원코드)”으로 기재 예)홍길동(인턴_05_04)
※ 접수마감일 18:00까지 도착한 전자우편만 인정(접수처 메일 도착시간 기준)
※ 메일 제목과 첨부파일에 “성명(지원코드)”으로 기재 예)홍길동(인턴_05_04)
※ 접수마감일 18:00까지 도착한 전자우편만 인정(접수처 메일 도착시간 기준)
※ 제출서류는 반드시 서명하여 제출(전체 파일을 스캔하여 하나의 파일(PDF)로 제출)
※ 제출서류 미비, 기재 착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
※ 응시원서 및 제출서류는 접수마감일 18:00까지 접수처 메일 도착분(전자우편)에 한하여 유효
다. 제출서류 (3. 응시자격 및 우대조건과 관련 있는 서류에 한하여 접수)
| 제출시기 | 제출서류 |
|---|---|
| 입사지원 시 | ㅇ 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부(필수 제출) ㅇ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(필수 제출) ※ 모든 서류는 자필 서명할 것 |
|
서류전형 합격자 발표 후 |
ㅇ 결격사유 검증 체크리스트(필수 제출, 별지 서식 참조) ㅇ 주민등록초본(병적사항포함)(상한연령 연장자에 한함) ㅇ 서류전형 가산 및 우대요건 증빙서류(해당자에 한함) ※ 각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 제출하며, 제출방법 등에 대하여는 서류전형 합격자 발표 시 별도로 안내 |
7. 유의사항
ㅇ 동일한 날짜에 공고하는 각 기관의 청년인턴 채용시험에 중복지원 시 불이익을 받을 수 있으니, 1개 기관을 선택하여 지원하시기 바랍니다.
ㅇ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.
ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
ㅇ 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.
ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.
ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고 진행을 할 수 있습니다.
ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.
ㅇ 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
ㅇ 그 밖의 자세한 사항은 국립중앙도서관 디지털정보기획과(02-590-0562)로 문의 하시기 바랍니다.
