도서관 소개
인재채용
- 담당자 온라인자료과 황은지 (02-590-6289)
- 등록일 2022-07-15
- 조회 2551
국립중앙도서관 공무직 근로자 채용 공고
국립중앙도서관장
채용분야 |
인원 | 업무내용 | 자격요건 |
---|---|---|---|
온라인자료 |
1명 |
온라인자료 수집·등록 보조 외 |
사서자격증 소지자 *3. 응시자격 참조 |
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
ㅇ정년 만 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
ㅇ 응시연령 : 채용 예정일 기준 만 18세 이상(2004. 8. 22. 이전 출생자)
나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재, 원서접수 마감일 기준)
※ 우대사항은 중복 해당 시 가장 높은 가산점 1개만(1차 서류전형 시에만) 적용
ㅇ 컴퓨터 관련 자격증 소지자 * 서류전형 100점 만점기준
점수 | 자격증 |
---|---|
5점 |
정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 |
3점 |
정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서 1급 |
ㅇ 장애인 등록자 * 서류전형 만점의 5%
※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에서 정한 장애인에 해당하는 자(장애인증명서 제출)
※ 업무수행 여건상 컴퓨터 활용이 능숙하고 도서 운반이 가능하며 의사소통에 지장이 없는 자
4. 채용시험 방법 및 일정
가. 채용방법
ㅇ 1차 서류전형 : 응시자격 충족 여부, 제출서류 등 심사 후 채용인원의 5배수 선발(동점자 전원 합격처리)
ㅇ 2차 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 업무수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격
- 동점자 발생 시 ① 서류심사 고득점자, ② 재면접 실시
구분 | 일정 | 내용 |
---|---|---|
채용공고 |
‘22. 7. 15(금) ~ ‘22. 7. 22(금) |
국립중앙도서관 누리집, 나라일터 |
서류접수 |
‘22. 7. 15(금) ~ ‘22. 7. 22(금) 24:00 *방문접수는 ~‘22. 7. 22(금) 18:00 |
*E-mail 및 방문접수 |
서류전형(1차) 합격자 발표 및 면접시험(2차) 공고 |
’22. 7. 29.(금) |
국립중앙도서관 누리집(면접일시/장소 포함) |
면접시험(2차) |
’22. 8. 8.(월) |
대상자 : 서류전형(1차) 합격자 |
최종합격자 발표 |
’22. 8. 12.(금) |
국립중앙도서관 누리집 (전화, 메시지 등 합격자 개별 통보) |
근로계약서 작성 및 근무개시일(예정) |
’22. 8. 22.(월) |
|
※ 메일 및 방문접수 주소 : celebhwang@korea.kr / 서울특별시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 6층 온라인자료과 공무직 근로자 채용담당자 앞(전화 02-590-6289)
※ 접수기간 마감일시까지 메일 도착분에 한하여 유효함
※ 방문접수시 ~‘22. 7. 22(금) 18:00까지 방문분에 한하여 유효함
※ 메일 제목과 첨부파일에 “응시원서(성명)”으로 기재, 예) 응시원서(홍길동)
※ 제출서류는 반드시 서명하여 제출(전체 파일을 스캔하여 하나의 파일(PDF)로 제출)
※ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 분할/중복접수 불가
※ 접수기간이 종료된 후에는 기재사항을 수정할 수 없음
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
(원서접수 시 제출서류는 반드시 자필로 서명하여 제출)